MENTALOO: INTROVERTE EXPERTS ZEKERHEID EN CARRIèREGROEI MELDEN

Mentaloo: introverte experts zekerheid en carrièregroei melden

Mentaloo: introverte experts zekerheid en carrièregroei melden

Blog Article

Mentaloo is een coachingpraktijk welke zich richt op het versterken van zelfverzekerdheid en het bevorderen aangaande loopbaanontwikkeling wegens introverte experts. Tussen leiding over Rowena, ons ervaren loopbaancoach en psycholoog, biedt Mentaloo trajecten aan die bestaan ingesteld op de unieke behoeften betreffende deze doelgroep.
Hoezo kiezen voor loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte experts herkennen situaties waarin ze aan het eindpunt aangaande de werkdag uitgeput zijn, dikwijls 'ja' zeggen terwijl ze 'nee' bedoelen, hard werken zonder erkenning te oplopen, twijfelen aan hun eigen kunnen, ook niet begrijpen waar op te starten voor ons nieuwe carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daardoor hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen mogen het werkplezier en een gespecialiseerde expansie belemmeren. Mentaloo helpt bij het overwinnen aangaande die obstakels door geneesmiddel van gerichte coaching.
Aan Rowena
Rowena kan zijn de drijvende kracht voor Mentaloo. Betreffende ons afkomst in psychologie en oefening wanneer HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt zij wanneer nauwelijks ander de uitdagingen waarmee introverte professionals te maken beschikken over. Hoofdhaar persoonlijke ervaring met onzekerheid en een zoektocht tot zekerheid stelt haar in staat teneinde cliënten op een authentieke en effectieve methode te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zich via ons unieke aanpak welke kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: De coaching is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel kan zijn vanwege duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde omstandigheden.
Doelgericht en concreet: Samen met de cliënt worden doelen omgezet in concrete acties en wordt ontwikkeling meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: De focus ligt op het vergroten met zelfverzekerdheid en dit realiseren betreffende carrièrestappen, met toewijding vanwege hoe men vanuit rust en vertrouwen mag werken, grenzen kan stellen en assertief mag overbrengen.
Culturele benadering: Daar kan zijn zorg voor een kracht over opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt met ons authentieke zelfontwikkeling.
Die aanpak zorgt een gunstige, doelgerichte en op maat geproduceerde service, waarbij humor en plezier tevens een locatie beschikken over.



Diensten voor bedrijven
Naast individuele coaching biedt Mentaloo ook in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één begeleiding voor bedrijven. Die bestaan gericht op dit vergroten over zelfvertrouwen en dit uitvoeren met gespecialiseerde doelen binnen teams. Onderwerpen welke aan bod mogen komen bestaan bij andere assertief promoten, omgaan met weerstand, grenzen aangeven, personal branding, loopbaancoach welzijn op een werkvloer en omgaan met perfectionisme. Het doel is om medewerkers te ondersteunen in hun eigen en gespecialiseerde groei, hetgeen bijdraagt aan een positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Gevolgen betreffende de coaching
Cliënten welke het coachingtraject bij Mentaloo doorlopen, mogen rekenen op verschillende positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfvertrouwen: Men durft te ogen wegens wie men kan zijn en wat men kan.
● Klaarheid over carrièrestappen: Ofwel het meteen gaat om een andere functie, promotie ofwel ons volkomen andere richting, er wordt helderheid gecreëerd over een eerstvolgende stap.
● Concreet actieplan: Er is ons idee opgesteld betreffende praktische tools die behoren voor de individuele behoeften en doelen.
● Meer vitaliteit en plezier in dit werk: Via te werken op een manier welke bij een vrouw past, is het werkplezier vergroot.
Mentaloo heeft ons 100% tevredenheidsgarantie: niet goed, bedrag terug. Het onderstreept het hoop in een kwaliteit aangaande een geboden loopbaancoaching en een toewijding aan het succes van de cliënten.



Report this page